Udemy講座「心理的安全性」完成しました！！

先日より「制作日記」を公開していた

Udemy講座『Google式！生産性向上のための「心理的安全性」』完成しましたー！！

魂込めて作成しました！ぜひご覧ください！！

↓↓Udemy公式の講座ページはコチラから！
▶Google式！生産性向上のための『心理的安全性』

★★ 講座内容 ★★

【あなたは、以下のようなことで悩んでいませんか？】

・チームの生産性が低い、上がらない
・チームマネジメントの重要ポイントが分からない
・部下への上手な指摘の仕方が分からない
・離職率が高く、チームの雰囲気が悪い
・心理的安全性という言葉の意味を理解したい

これらに一つでも当てはまるなら、この講座がオススメです！

たった45分で、米Google社が2016年に「生産性向上にとって最重要」と発表した『心理的安全性』について学習することができます！

【能力や働き方よりも「心理的安全性」が大事！？】

私は人事として就業していて「何よりも能力が仕事の出来を左右する」と考えて、より優秀な人材を求めていました。

しかし、2016年に米Google社は「能力や働き方よりも、心遣いや気づきを安心して発言できる環境（心理的安全性）」が生産性UPにとって最も重要と研究発表しました。

そこで、多くの企業が「心理的安全」に注目し始めたのですが…

残念ながら多くの企業が「解釈違い」を起こし「ぬるま湯組織化」しています。

心理的安全性とは「リスクを取り合う」ことと隣り合わせの非常に難しい概念であり、単なる「関係の質の向上」ではありません。

この部分に着目して、簡潔に「心理的安全性」の正しい理解を進めます。

【あなたが、この講座を受講していただくと…】

・生産性UPの最重要内容である「心理的安全性」が理解できる
・組織の生産性を上げるヒントをつかむことができる
・正しい「心理的安全性」の理解から、今後の導入をスムーズに進めることができる
・国際協力の場で「心理的安全性」の意味で齟齬が発生しない
・部下への指摘の仕方の注意点が理解でき、良好な関係につなげることができる

など、今後の組織つくりに活かすことができ「指摘の仕方」などは、すぐに仕事に活かすことができます！

一緒に「心理的安全性」の理解を深め、組織の生産性をUPしましょう！

↓↓講座の視聴はコチラから！
Google式！生産性向上のための『心理的安全性』

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苦労して作成したので、一人でも多くの方にご覧いただきたいです！！

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さて、次は拓さんのUdemy最新講座の編集が待っています！

忙しくなってきました。

一緒に夏を盛り上げていきましょう！

工藤ヒロキ

★過去の「制作日記」はコチラ

▶Google式！組織の生産性を上げる最も重要な要素とは？【Udemy講座制作日記①「心理的安全性」】

▶「心理的安全性」動画編集に思うこと【Udemy講座制作日記②】

▶「心理的安全性」完成間近！サンプル動画を公開！【Udemy講座制作日記③】

▶ついに完成！？講座を審査に提出！！【Udemy講座制作日記④】